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El presente Aviso Legal regula el acceso y el uso, por parte del candidato de los servicios del Sitio Web. La finalidad de CAPSA es la de proporcionar una plataforma que permita el encuentro entre la empresa y candidatos a desarrollar su trabajo en la misma, en un entorno online.
En este sentido, el sitio Web tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo que puedan surgir en el entorno CAPSA.
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El candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y al presente Aviso Legal y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás candidatos.
CAPSA condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato al Sitio Web, que deberá seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que de su contraseña se realice, con completa indemnidad para CAPSA. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de CAPSA con la mayor brevedad.
El citado registro del Candidato se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
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De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a CAPSA permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato. En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a CAPSA o a terceros por la información que facilite.
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Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.
Asimismo, CAPSA se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de CAPSA.
CAPSA no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.
De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de CAPSA así como las normas aquí indicadas.
Cualquier candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.
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Para poder dar de alta al candidato, éste deberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar las reglas de uso y política de privacidad del Sitio Web. Seguidamente, el candidato recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del candidato no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 68 horas.
Tramitada el alta, y para poder prestar los servicios que ofrece CAPSA a través del sitio web, se requiere que los candidatos cumplimenten información adicional y la inclusión de su currículum.
CAPSA podrá publicar las fotografías de los candidatos en su página web, siendo la finalidad de dicha publicación, la identificación del candidato claramente respecto al resto de usuarios de la web y mejorar su currículum vitae.
La inclusión de fotos en la página web de CAPSA no se utilizará para reemplazar a otros servicios de Internet como: páginas personales, sitios web para compartir fotos, etc. No todos los tipos de fotografías son adecuados para su publicación en la página web de CAPSA. En este sentido, las fotos publicadas deben ser de calidad y dirigidas a una finalidad curricular. Debe ser una foto personal, y únicamente de la cara, no serán válidas fotos de más de una persona y que no identifiquen al candidato claramente.
No se pueden publicar fotografías que contengan: animales, niños, dibujos animados, cómics, personas famosas, desnudez, imágenes artísticas o material con derechos de autor.
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CAPSA no puede controlar todos y cada de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos. De todas maneras, periódicamente se realizan controles para asegurar los principios de calidad, así como las normas aquí indicadas.
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